办理交接工作的时候,请问员工被辞退工作需要交接吗
无故辞退
2022-11-30 15:34
人浏览
共1位律师解答
-
员工是被辞退的，也是需要交接工作的。根据《劳动合同法》的规定，双方解除劳动关系的，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以劳动者索要经济补偿时要交接工作。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
平台阳泉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
我今天刚上交申请离职书，公司让我过两天就不用上班了。这样合劳处理方式包括：1.与公司协商，要求按约定日期离职并支付工资。2.如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。3
太原律师
人看过
381人咨询过
去咨询 -
公益性岗位不到期可以辞退吗？你好，建议协商处理
太原律师
人看过
337人咨询过
去咨询 -
员工上班实习期超过六个月，且没有签订实习合同和交保险，现在被可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》，单位未依法签订劳动合同或缴纳社会保险，员工有权要求赔偿。
阳泉法律问答顾问律师
人看过
334人咨询过
去咨询 -
在广州打暑假工被无故辞退怎么办暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位
太原法律问答顾问律师
人看过
480人咨询过
去咨询 -
刚实习结束转正，签了劳动合同。但被公司委婉的告知要自己辞退您好，协商不成可以申请劳动仲裁
阳泉法律问答顾问律师
人看过
107人咨询过
去咨询 -
不小心损坏了公司电脑，也进行了相应的赔偿，和部门主管吵了一架协商不成，尽快走法律途径解决
阳泉法律问答顾问律师
人看过
310人咨询过
去咨询
加载中