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我今天刚上交申请离职书，公司让我过两天就不用上班了。这样合劳动法？我在离职申请书上写了离职日期6月30号。如果公司同意我离职，不应该是我上到30号？不同意的话让我14号离职，是属于辞退吧？我能要求一次性发完我的工资？

无故辞退 2024-06-25 08:44 人浏览

共3位律师解答

公司让你提前离职需双方协商一致，否则应继续履行劳动合同至约定离职日。如公司违法辞退，可要求赔偿。离职时公司应一次性付清工资，如未支付可投诉。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，保障自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 08:41

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处理方式包括：1. 与公司协商，要求按约定日期离职并支付工资。2. 如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式，确保自身权益不受损害。

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2024-06-25 08:42

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如公司同意你离职但要求提前，应协商一致。如公司拒绝按约定日期离职，可保留证据投诉。离职时公司应一次性支付工资，如未支付，准备好相关证据向劳动监察部门投诉，必要时寻求法律援助。

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2024-06-25 08:44

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