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要我去做劳动能力鉴定,可泉州劳动能力鉴定办公室却以大腿骨折需要十二个月才能鉴定,我该听谁的

工伤索赔 2022-12-03 14:57 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,现在是到哪个阶段了,工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额
  • 停工留薪期工资要支付给你,劳动能力鉴定确定工伤等级。
  • 你好,根据你的陈述,你所受的工伤应当做劳动能力鉴定。
  • 要以劳动鉴定为准,公司不给,到时赔偿时一并主张
  • 建议按劳动局要求执行,工资部分,有权主张补发。
  • 可以按照误工费进行支付 的
  • 工伤鉴定后一年,劳动者正常上班的,工资按劳动合同约定发放;认为伤残情况发生变化的申请劳动能力复查鉴定的,停工留薪期原工资福利待遇不变。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 先要求单位为你申请工伤认定,委托律师理赔申请等级评定
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