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你好公司因为订单不多放年假两个月这两个月是否有工资

讨薪 2022-12-01 19:07 人浏览

共10位律师解答

正常是要发工资的，但听你的描述是没有工资的是吗C

揭志文律师认证

2022-12-01 14:07

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您好，这种情况可以主张工资的

王冰律师认证

2022-12-01 14:08

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你好，公司不发工资是违法的了

陈世炫律师认证

2022-12-01 17:11

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有工资的，不可以不安排工作

杨永律师认证

2022-12-01 14:02

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您好，可以据此主张支付待遇

吴名取律师认证

2022-12-01 19:07

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劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的，有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假，但单位给劳动者增加假期的，也可依法按其安排来休假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队官方

2022-12-01 13:44

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厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资

杨丹律师

2022-12-01 15:45
你好，需要根据实际情况判断。

马俊哲律师

2022-12-01 14:25
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资F

金牌律师

2022-12-01 14:09
有的，企业放长假是需要发放一个基础的薪资

实能律所律师

2022-12-01 14:02