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你好，我们公司劳动合同是避税的，上面的月薪是最低标准3000，但实际我的月薪是9000，劳动合同的话也只签订了一份3000的这个避税合同，请问公司违法吗。

劳动合同纠纷 2022-12-01 20:24 人浏览

共7位律师解答

是违法的，而且签订的合同不一定有效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力； (二)意思表示真实； (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

马兵涛律师认证

2022-12-01 15:46

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您好，劳动合同约定的工资与实际发放工资不一致的，发生劳动争议时以实际发放为准

王春丽律师认证

2022-12-01 20:24

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你好，需要结合具体情况分析，建议及时说明你想要咨询什么法律问题？

梁静飞律师认证

2022-12-01 14:58

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这个肯定是违法的，您是有什么诉求吗？

徐艳阳律师认证

2022-12-01 18:16

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根据你的陈述，存在违法行为人的

连江涛律师认证

2022-12-01 18:08

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你好，违法，可以进行投诉举报

魏涛律师认证

2022-12-01 16:07

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应税工资是指即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。劳动报酬即是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都应当缴纳个人所得税的范围之内。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条
取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：
（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；
（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；
（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；
（四）纳税人申请退税。
纳税人申请退税，应当提供其在中国境内开设的银行账户，并在汇算清缴地就地办理税款退库。
汇算清缴的具体办法由国务院税务主管部门制定。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-12-01 14:51

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