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公司以考试考核标准劝退,劝退不成开始用降职降薪为理由逼迫我自动辞职,该怎么办

调岗降职降薪 2022-12-01 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 在用人单位工作多长时间了 可以说一下具体的情况
  • 等着降就行,降了之后申请仲裁
  • 公司给员工降薪迫使员工离职,劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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