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我被阴性隔离8天了。具体17号在家做核酸18号结果阴性,19号在工地做核酸20号阳性,23号核酸阴性,24号核酸阴性,就这样我被隔离了从11月23号到12月1号,今天问领导,回复不知道怎么办。这几天打12345,和桥西区卫健委电话打不通。请问可以报警吗?

工伤索赔 2022-12-02 00:32 人浏览
共1位律师解答
  • 被隔离期间不能算旷工,用人单位不得以此为由解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。同时,用人单位应当支付职工在此期间的工作报酬。
    法律依据:
    《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条
    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
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