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如何劳动仲裁,流程是怎么样的

劳动仲裁 2022-12-02 15:18 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动仲裁的流程：先由单位或劳动者提出劳动仲裁的申请；然后由仲裁委员会决定是否受理；受理后再开庭进行审理；最终依法调解或者依法作出裁决。如果仲裁委员会不予受理的，则作出书面的决定，并送达给仲裁的申请人。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    第三十条
    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
    第三十八条
    当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
    第四十二条
    仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
    调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
    调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
    调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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    2022-12-02 15:18

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