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工作中摔伤引起腰间盘突出，是工伤么，现在老板不管

工伤索赔 2022-12-07 10:09 人浏览

共17位律师解答

是工伤的，可以申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

马兵涛律师认证

2022-12-06 21:32

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你好，需要看是是因为什么原因导致的腰间盘突出，由摔伤导致的可以主张工伤赔偿

魏涛律师认证

2022-12-04 08:50

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结合你方陈述，很可能系工伤的，可以申请认定工伤的，以具体的认定结果为准的

连江涛律师认证

2022-12-04 09:10

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你好，你这边具体是什么情况呢？和老板之间有劳动合同吗？

王灵律师认证

2022-12-05 09:16

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你好，如果是在工作时间内工作过程中因工作原因导致的属于

张振松律师认证

2022-12-05 15:12

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你好，建议保留证据，申请工伤认定，要求工伤待遇。

王春丽律师认证

2022-12-04 22:25

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你好，可以申请工伤，按照鉴定等级索赔。

梁静飞律师认证

2022-12-05 08:41

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你好，是可以起诉对方承担赔偿的。

霍伟律师认证

2022-12-04 16:35

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需要结合具体的工作性质和情况的

徐艳阳律师认证

2022-12-05 14:13

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你好，工作中受伤一般是工伤的

曹阳律师认证

2022-12-04 14:58

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一般情况下腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出属于长期劳损引起的疾病，但在工作的过程中出现意外造成腰间盘突出的通常认定为工伤，当事人可以申请进行工伤认定以及职业病鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-12-04 05:31

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你好具体什么情况可以说一下我们为你详细解答

石国平律师

2022-12-07 10:09
根据你说的情况，属于工伤，你有权申请劳动仲裁。

耿立广律师

2022-12-05 14:30
可以先尝试申请工伤认定。

张煜律师

2022-12-05 09:51
具体做什么工作的，有没有住院治疗

董文燕律师

2022-12-04 16:05
你好，工作时间工作场所因工作原因受伤的是工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇

裴宗峰律师

2022-12-04 15:37
你好，是否签订有劳动合同，具体受伤情况可以详细说一下，以给你进一步的解答

王振江律师

2022-12-04 09:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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