咨询详情

疫情期间，欠薪问题，快速解决。

讨薪 2022-12-05 10:58 人浏览

共6位律师解答

您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，后期协商不了直接向劳动局提起劳动仲裁，具体可以联系讲解详细法律意见。

李鑫律师认证

2022-12-05 09:40

咨询我
你好，协商处理是最快的解决办法，同时也能够保留相应的证据材料。另外也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

王涛律师认证

2022-12-05 08:40

咨询我
拖欠工资，向当地劳动监察部门反映，或劳动仲裁委提出仲裁

赵增强律师认证

2022-12-05 10:58

咨询我
可以找当地劳动监察部门反映问题

王林律师认证

2022-12-05 09:10

咨询我
直接举报劳动监察大队

张守成律师认证

2022-12-05 09:12

咨询我
疫情期间企业拖欠工资，员工可与企业协商，约定合理的支付期限；协商不成的，可以向当地的劳动局举报、投诉；可以依法提起劳动仲裁；或者也可以依法提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台特邀律师推荐

2022-12-05 08:34

咨询我