乌鲁木齐讨薪法律咨询

乌鲁木齐
讨薪
你好，我想咨询一下，提前30天离职，然后按保底工资结算还是计件工资结算
应按照劳动合同约定的工资发放。
赵增强
赵增强律师
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建筑公司为支付货款，我公司伪造人员名单及工资册，这样合法吗
如果未依法纳税，可以向税务机关反映
赵增强
赵增强律师
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建筑公司为支付货款，我公司伪造人员名单及工资册，这样合法吗
如果有偷逃税款。可以向税务机关反映
赵增强
赵增强律师
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农民工没有欠条，老板不承认怎么办
如果有微信对话和录音，也可以作为证据使用
赵增强
赵增强律师
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张侓师，请问我之前公司3月15号离职的。我要怎么办
如果单位未缴纳社保，可以向社保局反映
赵增强
赵增强律师
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校车没买商业险出交通事故扣司机工资对吗
履行职务行为由单位承担责任
赵增强
赵增强律师
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我在一个奶茶店工作没签劳动合同因为拖欠工资所以自愿离职现在又拖我半个月工资不给怎么办
可以向当地劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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请假来了，单位不让上班了，算违法吗
您好，煜双律师团为您提供法律服务用人单位不提供工作条件了，可以申请赔偿金的
孙先格
孙先格律师
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在村委会上班拿不到工钱，找他们就很快解决这个怎么办
你好，您的问题得到解决了吗还是对方只是承诺解决
卢晓燕
卢晓燕律师
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在乌鲁木齐市万达广场装修店面工资费用没给，一分钱没给
如果证明拖欠劳务费，及时到法院起诉
赵增强
赵增强律师
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他说我旷工三天自动离职不给工资怎么办
证明单位拖欠工资或者违反劳动合同法。如果协商不成，向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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你好 我想问一下 如果骑手摔倒了 完不成任务扣工资吗
具体看劳动合同约定，约定内容不能违反法律规定
赵增强
赵增强律师
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我现在有1800块钱的工资，现在施工方要扣我一天300，这个钱怎么要回来？我每天就是上班
如果是劳务关系发生纠纷，向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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是不是上够15天班八天的春节的假期才会有工资，上不够15天的。这个八天的这个年假就是不发工资的。
去掉8天的节假日，剩下时间工作日正常上班应当发放全月
赵增强
赵增强律师
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公司将工资的20%设定为绩效工资，预留到年终，根据考核情况发放，这样的规定合法吗？
双方签署劳动合同且明确约定，不违法国家法律、行政法规，那么约定是有效的。企业对薪酬标准、制定、发放有自主权
刘建武
刘建武律师
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公务员有探望岳父岳母假吗
法律分析：公务员是有探亲假的。公务员工作满一年以上，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。法律依据：《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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双倍工资差额怎么计算
如果是主张未签劳动合同二倍工资，请陈述清楚相应问题
赵增强
赵增强律师
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还没给我支付工钱，之前打电话还能联系上，想问我这18000多的工资还能要回来嘛？
如果是劳务关系拖欠工资，及时提出起诉
赵增强
赵增强律师
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3600的工资扣五险还有多少钱
具体看单位在申报社保时工资基数
赵增强
赵增强律师
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我们公司给员工多支付了一个月工资，该员工已经离职，且现在要求退还对方无反应
如果证明对方有不当得利，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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自散后我个人各种福利和保障什么的全没有地方办！也不知道怎么到什么地方问询办理！请问在线的各位知法的人士像我这情况能否给我帮助！
可以打12315投诉
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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快三年了可以在张家港法院起诉吗，起诉费多少钱
起诉费用为10元。劳动争议案件诉讼费统一为10元。为了有效保障劳动者合法权益，避免因过高的诉讼费用阻碍劳动者维权劳动案争议，案件受理费是10元。拖欠工资起诉大致流程如下：用人单位或者劳动者对劳动仲裁裁决不服可以向一审法院提起诉讼，法院对于符合起诉条件的劳动争议案件，应当在收到立案申请之日起7日内立案，立案之后法院会对被告进行送达，要求被告进行举证，进行答辩，然后通知双方参加庭审。审理的过程中，法院可以组织双方进行调解。调解不成的法院将及时作出判决。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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今年我在张家港某某服饰有限公司上了两个月的班可是那的老板在结工资的时候少发了工资，我问老板的时候，而且哪里的员工有的都做了六个月了老板却工资一分钱的没发
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我今年春天在江苏张家港市打工，公司欠我的农民工工资，到现在还都不给
法律分析：拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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快半年给老板打电话今天推明天明天推后天，都推了半个月了该怎么办
劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。工资应按月向劳动者支付，跨月发放涉嫌拖欠工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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我这边在新疆7月16号被老板叫去乌鲁木齐给他帮忙结果就封城了一直到9月7日才回到工厂上班，工厂里其他人在封城期间都在正常上班。我7月16号到9月7号有工资吗？
讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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我于2017年被包工头带去乌鲁木齐在工地干工程，但是工资至今未给我，还是宝鸡法院？
劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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在我工作期间，然后我打电话给他计算上个月的工资，他们现在都不付了。如果这样下去我该怎么办？
按照以下步骤处理：1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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我要求老板结账。老板直到十月底才给我写借据，并在十一月十五日付清。那我该怎么办？
打工老板欠钱不给，如果是拖欠工资的，协商无果可以向当地的仲裁机构提起劳动仲裁。如果是私人之间的借款纠纷的，可以通过以下方式解决：1、协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。该种方式有执行力的保证，但是用时较长。3、支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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老板迟迟各种理由不给工资还说要找人弄死我，我怎么办
最好是跟老板好好协商下，让他说明为啥不给工资，不行就去劳动仲裁起诉他，或者求助记者帮你要工资。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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干活的工地在乌鲁木齐市，写的欠条是3月25号给钱，现在他不给钱，怎么办，他现在在四川。
1.准备欠款起诉状、证据材料(欠条等，要知道对方的名字、大致年龄、居住地址、联系方式)，资金往来纪录，最后一次催款的证据(证人、录音资料以及书面催款证明等)，2.到被告住所地的法院提起诉讼，同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院2.到被告住所地的法院提起诉讼，同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院如果对方不履行还款义务，你可以向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》第二条国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。本法规定的赔偿义务机关，应当依照本法及时履行赔偿义务。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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并没有签劳动合同，主管却说旷工扣三天工资，还有节假日不休息也没有加班工资，我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁维权
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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我来自乌鲁木齐保安公司的人在警务站上班我是实习生然后四天前我离职了两个多月的工资他们说不给让我们白干
法律分析：违法，劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清工资，浙江省则规定应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
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乌乌鲁木齐个体户有免税吗
1、个体户免税的话一般无需开免税证明的，符合国家免税就享受免税。2、若是要开具纳税证明，不同城市其流程可能有所不同，具体可咨询主管税务机关。若是深圳，流程参考如下：深圳市电子税务局：【办税桌面】-【我要办税】-【证明开具】-【税费证明开具】-【纳税证明开具】温馨提示：以上内容仅供参考，具体以相关法律法规和有关规定为准。应答时间：2021-06-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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我在**中心乌鲁木齐的一个押运队当押运员。我10月份的工资还没有发。这个时候我该去找谁？
法律分析：可以打12315投诉，也可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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我今天去银行取工资，可是我本人从没去过乌鲁木齐市啊，我该怎么办呢？
工资纠纷可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
海西州法律问答顾问
海西州法律问答顾问律师
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我10月底在乌鲁木齐做保安然后11月9日离开到现在工资还没告诉我下个月还没发
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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我想咨询我在新疆乌鲁木齐工地干活工资没能结清，打了欠条，欠条归还日期到了，四川巴中本地劳动局会受理么
法律分析：工地老板拖欠工资不给，如果老板已经打了欠条的情况下，可以持欠条向法院起诉要求还款；胜诉之后申请法院强制执行；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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干完了就是不给钱，小老板电话也打不通，到劳动局也不管用，我看死了就回政府管吧。也不知道怎么办。
工地欠钱不给的解决：可以搜集好具体的证据，去有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。如果不得已解决的话，可以去有管辖权的法院起诉。符合起诉条件的，法院会在七日内立案，并通知当事人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条立案和受理人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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去年在新彊乌鲁木齐天山区工地干活，老板拖欠我们工资
去年在外地打工的老板，工资一直拖着不给的话，那么就可以去劳动局进行申诉仲裁，维护自己的正当的合法的劳动权益。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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你好我是乌鲁木齐XX等公司的一名员工我实在51号辞职的但是我的4月份的工资在这个月28号发放知道今天我才知道我的工资被扣了9000块钱就因为当时3月份给我了2000块钱让我给一辆车教违章罚款我没教我给
法律分析：(一)、与公司协商，力争取回应有报酬2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来、询问克扣工资的原因、清楚工资法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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我去年到乌鲁木齐市新市区干了一年的活的工资到现在还没有给。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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私人老板欠我工资一年半，我该怎么办
您好，那还是去找法院，是他判的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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你好问一下乌鲁木齐2018年职工平均工资
职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数；月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资；日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。《中华人民共和国劳动法》第四十六条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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讨薪，乌鲁木齐一直拖欠农民工工资
用工单位拖欠农民工工资，协商不成的可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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2016年乌鲁木齐的社会平均工资是多少
法律分析：上年度职工平均工资指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资，平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算，现在一般是以省一级发布，并以此作为缴纳社会保险的基数（上限及下限），如果是本人的上一年度平均工资，则是本人缴纳各项社会保险的基数（还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金）。而上年度职工月平均工资是在平均工资（年）的基础上除以12，得出的结果就是上年度职工月平均工资。上年度职工月平均工资，其与劳动者有着切身利益关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。可见，经济补偿基数的上限受制于社平工资标准的3倍，社平工资决定着高薪入群的经济补偿上限，超过社平工资3倍的，劳动者工资再高，对经济补偿已经无任何意义。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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我在乌鲁木齐打工拿不到工资怎么办
打工工资拿不到可以向当地劳动监察队投诉，或申请劳动仲裁要求支付。当事人申请劳动仲裁，应当准备下列材料：申请人身份证、用人单位工商登记信息，可以在当地市工商行政管理局官方网站查询。仲裁委员会的《劳动仲裁申请书》中有免费的表格，具体的描述对方当事人违法或侵权的事实。证明另一方违约或侵权的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
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我们乌鲁木齐的白鸟湖财富广场工地干活农民工我们11月18号就停工了，到现在都没给我们发工资，我们现在该怎么办
拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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我想问一下我们昌吉乌鲁木齐这边2018年企事业单位的平均工资是多少钱？
法律分析：年度单位月平均工资=年度全部职工工资总额÷年度全部职工平均人数÷12（计算结果按四舍五入原则保留到角）。年度全部职工工资总额是指单位在自然年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。如果不按实际申报不会有特别的处理，不申报的按上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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我在乌鲁木齐米东区安保公司干了四个月，拿了两个月的工资
法律分析：保安的工资由保安公司支付，但保安服务的公司会按月给保安公司结算保安费，雇佣保安的公司可以另外根据情况支付本公司保安的伙食和一些其他的补助，保安的三险一金还是由保安公司支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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挖掘机老板扣工资您好2014年，后三个月是5500，找他要工资就是不给，我该怎么办？
法律分析：挖机老板不给工资的情况下，劳动者要先和挖机老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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老板欠了一年的工资，手上还有借据。他要求向劳动局申请劳动仲裁和权利保护。他能申请私人老板所欠的钱吗？
私人老板欠钱一直拖的处理方法：可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交存在劳动关系等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
江门法律问答顾问
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请问我应该怎么办？当时没有签劳动合同，请问我是直接找律师吗？
法律分析：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
许昌法律问答顾问
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咨询一下我在南疆打工的工资没接到现在我能在乌鲁木齐劳动局投诉吗？
法律分析：可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
朔州法律问答顾问
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我在乌鲁木齐普济堂五月二十三号入职到六月30号离职，因换店长之后店长和公司有些经济纠纷没有弄清楚本来在7月份就应该给我结算六月分的工资一直到今天也没有给我去问要了一次她们说店长的事情还没解决要等到事情
公司和劳动者遇到纠纷的，用人单位和劳动者可以进行协商，或者向调解机构申请调解。劳动报酬纠纷的可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
漯河法律问答顾问
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来的时候说的工资是7000但是做了一个月，因为疫情原因停工，我们是6月15日做到17停工的停工期间不给我们算工资
根据《工资支付暂行规定》的规定：第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
南通法律问答顾问
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至今老板都还没给我们，打电话发信息都不回。干的中交四航局的活
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
张家口法律问答顾问
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我10月底在乌鲁木齐干保安然后11月9号走的到现在工资还没有给我说下个月给我都还没发
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
成都法律问答顾问
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乌鲁木齐市的士误工怎么计算，是不是按一天测算
法律分析：误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日，因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
宿迁法律问答顾问
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去年我在乌鲁木齐的工地上没有工资，我该怎么办？
要不到工资，劳动者可以通过以下方法解决：与公司协商；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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