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你好，我妈是退休返聘人员，在单位摔伤后，单位不承认工伤，只让做个人伤残鉴定

工伤索赔 2022-12-06 14:21 人浏览

共7位律师解答

你好，退休返聘不属于工伤，可以去法院起诉处理的

张兵律师认证

2022-12-06 12:35

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你好，有返聘合同吗？这个可以申请工伤的。

郑波律师认证

2022-12-05 15:51

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您好，那现在伤残鉴定做了吗

刘陆琴律师认证

2022-12-05 15:20

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被聘用的合同工与单位建立的如果是劳动关系，在受伤后能依法申请工伤鉴定，但如果建立的是劳务关系，例如退休后领取养老金又被返聘的员工与单位建立的就是劳动关系，不能去申请工伤鉴定。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2022-12-05 14:37

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你好，超龄退休的人员在一定情况下也可以认定工伤

陈靖宇律师

2022-12-06 14:21
您好，根据您的描述，如属于退休返聘，并依法享受养老保险待遇，则不属于工伤情形。

严盛律师

2022-12-05 20:42
退休返聘人员不能作为劳动合同关系用工处理。

胡雪峰律师

2022-12-05 18:45