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受党内严重警告有绩效奖吗

讨薪 2022-12-06 23:08 人浏览

共5位律师解答

你好，这个是党内政策问题，不是法律问题

陈玲律师认证

2022-12-06 23:08

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您好您可以咨询您单位的组织部

李琴律师认证

2022-12-06 09:40

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你好，这种情况看公司的规定

涂利安律师认证

2022-12-06 09:18

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对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
法律依据：对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

平台法律顾问团队官方

2022-12-06 09:10

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绩效对工作能力的评价，一般没有关联性，当然还需要看公司的规定

罗亮律师

2022-12-06 11:54