武汉讨薪法律咨询

武汉
讨薪
情况说明于去年在A公司承包工程工地务工，并未签订劳动合同，无类似钉钉这样的考勤记录这些证据能够支撑胜诉吗？
保存好证据，尽快起诉，注意诉讼时效
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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你好我工作了15天，请假三小时，后面辞职了，工资是按照武汉最低标准发放，扣掉请假3小时30元
你好您是做什么岗位的因为什么要按照最低标准发放合同工资金额每月是多少
李建华
李建华律师
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我们在国外打工，回来回国以后，武汉蜀鼎居集团不给工资，我们该怎么办？
在国外打工必须有合法的手续，否则你的权益很难保障。如果你在合法的情况下，工作老板拖欠工资不给，可以直接找当地的领事馆或大使馆寻求帮助，那里的工作人员会帮助你解决问题。但是一般不会出现这种工资的情况，因为发达国家的劳动合同法还是很完备的。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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试用期被劝退工资一次性结清吗
那是肯定的，要一次性结清
饶先奎
饶先奎律师
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老板不签合同，拖欠工资不发，断缴社保
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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试岗期七天，没有签合同没有打卡记录，用人单位不结工资该怎么办
你好先协商处理法工资如协商不了可以劳动仲裁
李建华
李建华律师
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咨询一下公司拖欠2023年10月至2024年4月一共7个月工资，公司单方面出具了一个解除劳动关系协议，有没有法律效力。
具体可以结合你的情况分析
李玉芳
李玉芳律师
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今天凌晨三点多莫名其妙的被上海轩盒网络科技有限公司扣了四笔款项
你好！上海有限公司怎么样能扣你的款呢、他们没有这样的权限。
罗建雄
罗建雄律师
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我是一名大学生，学校五一节假日只放假三天，这种情况可以投诉嘛
您好，这种情况可以跟学校进行沟通，但是投诉是没什么用的。劳动者享有休息权，但是大学生还没有工作，不属于劳动者。
涂利安
涂利安律师
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公司累计拖欠15个月工资，未发放，员工该怎么办？
你好，具体情况可以先说一下
荣广斌
荣广斌律师
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我是刚毕业出来班的大学生，现在是在武汉工作，的问题是我2023年7月19日入职的孝感高新技术开发区轩宅院建筑设计工作室我该怎么要回我垫付的一万块钱？
法律分析：工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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我跟武汉一家公司签署了一份股东合作协议,协议约定每月发放工资?
公司不及时发放工资，如果只是延期发放，延期时间不长且已经发放了，就没有必要申请劳动仲裁了。按照规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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在食堂兼职，签订合约，是否有员工不吭不响的走了为由而不发员工工资
你好，不能，你可以要求支付工资，协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要。
李攀
李攀律师
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请问我从2002年至2018年任副职，请问能拿多少钱（每月）？
您好，每个地方的政策都有区别，我无法给您具体的答复
涂利安
涂利安律师
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我弟弟在卖淫店是个店长，辞职不做了一个星期店被扫了，他们老板几人吧责任推给他
你好！人关在哪儿？具体什么情况？
李星
李星律师
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我今天凌晨被扣两次850.99
您好，具体什么问题可以详细沟通！
邓媛娟
邓媛娟律师
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老板开会承诺工资待遇按当地工资计算，到这几天发工资不按当地工资算，我们该怎么办？
你好，可以搜集好跟你实际约定的工资标准的证据向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
李攀
李攀律师
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你好我想了解下法定节假日上班，工作是三倍吗
你好看一下您工作的节假日是什么节日
李建华
李建华律师
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那像这种情况的话可不可以写逼迫离职申请？那个病假的工资是怎么算的？我连续工龄已经有十年以上了。
你好，具体情况可以先说一下
荣广斌
荣广斌律师
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拖欠加班费延续一年了没有结，
你好，加班费问题去劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
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山西省退休工资上调多少
你好，可以去人社局去查询一下
涂利安
涂利安律师
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在联想工厂做了7天离职了，说是没有办离职，没有工资。当时的离职单什么的也没有拍照保存。怎么拿回工资？
保存好在职期间的所有证据，例如你和单位人事的聊天记录和单位群消息，不要退群，在此基础上和单位协商，如果他们不同意，去单位所在地的劳动仲裁委员会去申请仲裁
赵胜男
赵胜男律师
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上了四天班辞退了，老板不发工资怎么办
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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工钱不给怎么办
您好，具体什么情况。方便电话沟通一下吗？
杨帆
杨帆律师
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工资在武汉拖欠的能不能在我们老家起诉他
可以。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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2024年武汉市最低工资标准是多少？
武汉市工资最低标准2020：全日制就业劳动者最低工资标准为1750元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小时；蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区全日制就业劳动者最低工资标准为1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16元/小时。根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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我在店里上班，说好了试用期三天是是有130块钱一天的，他不给工资怎么处理
您好先协商一下在什么时候能付工资
李建华
李建华律师
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武汉合众易宝为什么扣我银行卡里的钱？
客服查询解决，确定解决
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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做兼职，少发工资
你好，可以去投打诉电话试试
涂利安
涂利安律师
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武汉职工退休工资按湖北省社会工资还是武汉市社会工资计算？
你好，什么工作的呢
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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试用期29天没签劳动合同，再过两天还没签的话，离职时可以要求两个月的工资吗？
你好，入职超过了1个月就可以主张双倍工资
涂利安
涂利安律师
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请问我1月份工资4工资4月份了还没发么办？去年说辞职，主任同意了，又不发工资么办？？
你好，拖欠工资问题可以去劳动仲裁呀
涂利安
涂利安律师
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以湖北省社会工资还是武汉市社会工资计算武汉职工退休工资？
你好，根据缴纳养老保险的年限来计算
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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进厂多久可以预支工资
你好可以和单位进行询问沟通
李琴
李琴律师
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拿了食堂东西 公司要求停职不给工资等安排怎么办
建议通过劳动仲裁解决。
曹郧生
曹郧生律师
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武汉市的工资标准
武汉市职工的月最低工资标准有四档，分别是1550元、1320元、1225元、1100元，小时最低工资标准也分为16元、15元、14元、12.5元4档，适用于湖北省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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公司拖欠薪资，离职时的离职证明上有薪资已结清，与公司无任何费用纠纷的说明怎么办
您好，可以沟通，具体详聊
李玉芳
李玉芳律师
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？劳务合同病假有工资吗？
法律分析：在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。病假工资计算公式：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
李琴
李琴律师
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劳务合同病假有工资吗？
你好劳务关系一般是没有病假工资的但出双方有约定的除外
李建华
李建华律师
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有没有什么办法可以稍微快一点要到工资，目前正在劳动仲裁，情况是公司拖欠工资然后公司倒闭了
建议你向辖区劳动监察部门反映应该可以快。
曹郧生
曹郧生律师
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请问一下，我是一名环卫工人，公司现在规定环卫工人在节假日沒有上班不发三薪，也不给补休
您好，这种规定是违反法律规定的。
涂利安
涂利安律师
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跟老板一个星期前提了离职让老板再找人 不给结工资 没签合同
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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你好，我是一名公务员，之前在学校当老师，被借调到科室，但我来这边几年了发现工资没给我升级怎么办？
你好，工资问题主要看你们劳动合同约定
涂利安
涂利安律师
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二月份法定出勤曰是十八天，我出勤了二十天，公司不给我出勤奖，这算不算克扣员工工资。
你好公司的规章制度是什么内容对出勤这块是否有明确的
李建华
李建华律师
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餐饮试用期没过有工资吗
律师意见试用期有工资
曹郧生
曹郧生律师
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上一家公司不发绩效怎么办
你好，关于绩效考核问题，可以去劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
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咨询一下，地区的底薪上涨200，然后公司把原有的岗位津贴降低200，这样这样合法吗
您好，不合法，可以协商、仲裁或者诉讼解决。
张聪
张聪律师
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当月的底薪计算方式为：底薪一（底薪+30）×（超休天数+2）
您好，遇到拖欠工资的情形，可以先跟公司负责人协商，在此之前可以看一下《劳动合同法》的规定，避免被骗。
涂利安
涂利安律师
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朋友手掌工作
你好现在是什么情况呢您说的手掌具体是指什么
李建华
李建华律师
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没有签劳动合同，我第6天的时候没有跟老板说辞职，老板以我旷工为由，然后没有发工资
您好，建议您可以申请劳动仲裁，可以主张双倍工资的，如果您愿意告知，我可以为您解答。
张聪
张聪律师
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工地款要不回来，老板一直拖欠，说是项目没完工
你好，请问是否有结算单呢
邓普云
邓普云律师
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省基本工资加200元 然后公司基本工资加200元岗位工资少200这样做违规吗
这种情况是并不违法的。
陈玲
陈玲律师
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公立幼儿园拖欠实习生gz
建议向当地劳动监察部门投诉解决
曹郧生
曹郧生律师
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你好 我是外省老家农村的，在武汉自己交灵活就业，怎么领40.50
你好，在武汉缴纳社保，主要分为两类人，一是在武汉有工作的人员，社保是通过所在单位办理缴纳，二是没有工作人员，也分为2个小类，一类就是本地人去所在区街道办理，缴纳养老和医疗保险。另一类就是没有武汉户口，但是想要享受武汉社保，但是自己交不了社保，可以通过社保代缴公司解决，缴纳的是五险，有效避免社保断交。
涂利安
涂利安律师
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在服务业上班大概一年需交多少钱
你好您具体指的是什么您说的服务员是指什么行业呢这样在具体沟通这样更清晰
李建华
李建华律师
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你好我在顺丰干了四天她们不给工资
建议您先与用工单位进行协商，协商不成可以选择向劳动争议调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委申请仲裁。
陈玲
陈玲律师
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顺丰干了几天不给工资
建议您先与用工单位进行协商，协商不成可以选择向劳动争议调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委申请仲裁。
陈玲
陈玲律师
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-30000（C有限公司技术岗位工资）-30000B有限公司技术岗位工资）-165000（造成的技术岗位工资的后果之一）
请问具体的诉求是什么呢？
陈玲
陈玲律师
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我现在还在哺乳期，工作是周一到周五，但是周末被叫去加班
可以要求用人单位支付相应的报酬。
陈玲
陈玲律师
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湖北省武汉市地区的公司要求员工在家留职，该期间社保和工资怎么计取和支付？
你好，建议向劳动部门投诉处理
李琴
李琴律师
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