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我试用期3个月，压一个月工资，压的一个月工资是试用期还是转正的?

讨薪 2022-12-08 06:34 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2022-12-08 06:34

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  • 建议直接咨询公司，如果不合理可以去劳动局投诉
    广东三佛所律师

    广东三佛所律师认证

    2022-12-07 15:28

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  • 按照劳动合同，确定转正的工资赔付。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-07 14:27

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  • 你好！你现在有没有准备转正。
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2022-12-07 16:10

     咨询我
  • 如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同，则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，最长不得超过两个月。三年以上的，则一般不超过六个月。
    法律依据：
    《劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-07 11:07

     咨询我
  • 没有签订劳动合同可以主张双倍工资
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-12-07 13:06
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