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被老板违法辞退，不赔偿

无故辞退 2022-12-08 18:34 人浏览

共11位律师解答

被公司辞退不赔偿的,被辞退的劳动者可以向当地的仲裁机关申请劳动仲裁,在必要的时候可以向人民法院提起民事诉讼。

重庆天宸律所律师认证

2022-12-07 13:12

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你好，被违法辞退不赔偿可以申请劳动仲裁

徐婕律师认证

2022-12-07 13:33

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如果你是被违法辞退，可以主张经济补偿。

重庆大鼎律所律师认证

2022-12-07 15:44

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违法辞退事实成立是可以要求赔偿的

杨秋律师认证

2022-12-07 23:27

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可以主张法律规定相应的赔偿！

周咏洁律师认证

2022-12-07 14:50

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被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位额外支付经济补偿，未提前通知还有支付代通知金；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2022-12-07 12:18

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若辞退事由无下列法定情形，应支付违法解除赔偿金。第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

张贝贝律师

2022-12-08 18:34
你好老师这边具体情况是

合融律所律师

2022-12-07 22:34
老板辞退员工的赔偿是基于实际的辞退原因而定的,如果是属于老板的原因辞退员工的,那么显然是需要支付经济补偿的

重庆溯源律所律师

2022-12-07 17:24
被辞退的劳动者可以向当地的仲裁机关申请劳动仲裁,在必要的时候可以向人民法院提起民事诉讼。

重庆金牧锦扬律所律师

2022-12-07 14:01
你好，请问你什么时候被辞退的？

重庆中炬律所律师

2022-12-07 12:39