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我已经过了试用期一个月，现在上班有2个月零几天了，我在半个月前已经书面提出辞职，但我可以要求他们给我第二个月双倍工资吗，还有我需不需要提前一个月辞职

其他 2012-04-11 15:43 人浏览

共6位律师解答

要提前通知。

田野律师

2012-04-11 15:43
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

张勇律师

2012-04-10 19:50
要提前通知。

覃向红律师

2012-04-10 17:03
试用期过后，需要提前30天的。若个人原因辞职没有补偿，公司违法被迫辞职可以要求补偿。

孔倩律师

2012-04-10 16:59
试用期过了，继续在单位工作的，视为与单位已经签订劳动合同。在这种情况下你应该提前一个月提出辞职。但是如果单位有下列情形你可以随时提出辞职，但应注意搜集证据以保护自己的合法权益：劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；而且因单位没有与你签订劳动合同所以你有权按照以下条款请求双倍工资：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

张又才律师

2012-04-10 16:44
您好，要提前通知。

法律快车律师团队律师

2012-04-10 16:29