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在一个月试岗期内,被扣除了7天工资合理嘛,老板也提前告知了急辞扣7天,未成年工作时间超过8小时合理嘛,在知道公司的工作内容情况下,老板突然变动换项目,申请离职,扣7天工资合理吗,

劳动合同纠纷 2022-12-13 15:57 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法,建议向劳动监察大院反映情况的
  • 扣7天工资,起诉法院讨债
  • 辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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