南昌劳动合同纠纷法律咨询

南昌
劳动合同纠纷
因特殊原因自离 劳务公司不结算工资合法么？
不合法，你可以起诉要求支付
周泽高
周泽高律师
0人看过
你好，我在一个酒店做了半个月
劳动报酬应该支付，否则，可以举报
周泽高
周泽高律师
0人看过
试用期未签订合同，但我做了20多天的事，后面我是不是随时可以辞职？
没有签订书面劳动合同，可以随时辞职
周泽高
周泽高律师
0人看过
老板新店开业面试通过了但是要等一个礼拜开业当时面试说我纹身没事后面干了几天后他的领导说不要我以各种理由开我可以申请等他时间的赔偿吗
试用期不需要补偿，但是劳动报酬应该支付
周泽高
周泽高律师
0人看过
提出辞职。劳动法不是规定试用期提前三天辞职吗？我没有给我离职单，要么继续工作。我现在该怎么办？
法律分析：1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。4、正常辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。5、其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
0人看过
小时工今天提了离职，然后说明天还要来上班，能不去吗
你有权自己做出决定和选择
周泽高
周泽高律师
0人看过
我未成年满了16还是学生，去兼职交了服务费，签了合同，我想问那个钱有办法退回来吗
你好！建议及时报警处理
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
0人看过
厂里不给批离职
可以提前30天书面提出辞职
周泽高
周泽高律师
0人看过
我上了九天班和公司说了好离职
法律分析：劳动法对员工辞职的规定：1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知。4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者要赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
0人看过
交被迫离职通知书后几天可离开公司
需要看你的被迫离职通知书的内容
周泽高
周泽高律师
0人看过
工作没有提前三十天说要离职，财务说要扣三天工资是合法的吗
你可以到劳动局举报反映
周泽高
周泽高律师
0人看过
本人请假一个半月，在去北京检查，预约三个月后还一个检查，然后在公司请假不批，要我辞职
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
0人看过
工作一个月没签合同 能直接走人吗
没签劳动合同可以直接走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
0人看过
公司搬迁外地，年满50岁没有补偿吗
企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以因用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同，享有经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
0人看过
辞职，工厂要留一个月才能走，有什么办法么？
厂里辞职不一定要一个月才能走。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
公司违反安全生产法，员工要求解除劳动合同应得哪些补偿？
你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
黄建云
黄建云律师
0人看过
我离职的时候关了店里的监控，搬走了自己的私人物品，但没有拿店的的东西算违法吗
你好，你可以申请劳动仲裁
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
0人看过
工业园厂里清明节放假吗
清明假，全国统一法定假日
周泽高
周泽高律师
0人看过
公司从南昌搬迁至厦门，在公司干了6年没月平均6千一个月，遣散费能拿到多少？
员工遣散费应按照国家相关法律法规的相关条款进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
0人看过
被公司拉黑名单了
法律分析：被公司拉黑或放进人力部的黑名单，一般是因为该人的某些行为不符合公司要求或态度不佳等。一般是指被放进公司人力部黑名单，其后果则是不会再聘用或回聘该员工。若是企业与企业之间的，则后果是不会再进行相关的合作等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
0人看过
您好，我跟你公司签了培训合作协议，结果培训时间超了三天
需要具体培训合同的具体约定？是否违约
周泽高
周泽高律师
0人看过
离职员工恶意举报老板
员工恶意投诉企业的，如果因此带来负面影响，可以要求员工赔偿因此实际遭受的损失。如果用捏造的事实损坏公司商业信誉，给公司造成重大损失或者有其他严重情节的，涉嫌诋毁商业信誉罪，公司可以向公安部门报警，然后由法院依法追究员工的刑事责任。法律依据：《刑法》第二百二十一条捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
在顺丰快递上班自己离职后，被公司拉入黑名单，想要找其他快递也被限制，怎么处理呢？
可以起诉顺丰公司赔偿的
邹琼
邹琼律师
0人看过
我想了解一下南昌市企业给员工产假低于劳动法规定的产假天数，经协商，公司不同意给到法定的产假天数，可以怎么处理呢
一、我们可以向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动监察部门提出申诉。
上海富誉律所
上海富誉律所律师
0人看过
现在公司需要搬迁到渝北区渝中区，这是劳动仲裁还是向公司申请补偿？
法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同必备条款之一，企业搬迁的事实，在法律性质上应定性为客观情况发生变化，一般而言，用人单位应与劳动者协商一致，变更劳动合同约定的内容，以保护劳动者在变更劳动合同内容时不受到不利影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
0人看过
我们要离职，需要哪些程序啊！
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
0人看过
和一家公司签售了出国的劳务合同，然后和对接的人联系不上，且对方注销账号
你可以直接报警处理的
吉安法律问答顾问
吉安法律问答顾问律师
0人看过
你好，请问公司未经本人同意，私自调整员工的职位和编制，要怎么处理？
你好，要分两种情况哦。1、如果公司毫无理由的想把你直接调去另一个岗位，薪资下降，工作地点也发生了变化，这种情况是必须要征得你本人的同意的，如果硬调整你可以拒绝，并且继续做原岗位的工作2、如果你原来的岗位由于业务调整取消了或者由于客观发生变化无法继续存在了，那么如果在工资没有发生变化，工作地点没有发生变化，新岗位工作性质也和原来比较类似的话，公司是可以直接安排你去新岗位的，这时你就只能过去了。
贾正雨
贾正雨律师
0人看过
你好我是在超市里工作的我的合同他你好我是在超市里工作的我的合同快要到期了比如说我现在是在青岛莱西吧这次和公司要跟我签合同我跟他签合同的时候如果说我让他就是具体在我就是在青岛莱西这边工作我不会去青岛别的
1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。4、诉讼双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
0人看过
物业公司未能与我们协商并告知我们新岗位工资待遇等情况，不让就选择自己签辞职申请，请问我们现在应该如何保护自己的权益
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
0人看过
您好，想咨询下公司组织的激励活动，要求员工自己出钱作为活动奖金合法吗，能拒绝吗
当然可以拒绝，未经法律许可，任何人和单位不能强迫你缴纳费用。
王新
王新律师
0人看过
你好，就是兼职我们是可以随时走，然后工资是按照当时谈好的，店长是不能随意给我们扣钱，是吗？
按双方合同约定处理此事
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
我是实习生，只签了入职合同，说做满一个月就是正式员工，辞职需要提前一个月，我想知道这是有效的吗
合同只要是双方签的，不违反法律，就有效的
邹琼
邹琼律师
0人看过
单位想让我自动离职，这样我上不了班公司就以我严重违反公司纪律为由，解除劳动合同，我该怎样获得赔偿
你可以向劳动监察局投诉的。
邹琼
邹琼律师
0人看过
上班期间怀孕，后面流产辞职了有小产假吗
流产后辞职不存在产假的
邹琼
邹琼律师
0人看过
你好，我现在是试用期，我上了两天，然后提离职，老板要扣我百分之三十的工资，违法吗
您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
0人看过
周日单休遇到法定工作日合理吗？相当于这个星期没有一天休
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
0人看过
我12月份在招聘网找工作，有中介加我介绍我来工厂上班，三个月后就150一天
现在要离职，就按照短期来计算的
邹琼
邹琼律师
0人看过
我2月2日收到企业解除劳动合同通知书，当时已做扣工资处罚，是否合法？是否合规
只要提前三十天以书面形式通知用人单位，不需要经过单位批准；如果是试用期的，提前三天通知单位即可。如果单位以此为理由扣发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁。辞职是员工的自由，是法律赋予员工的法定权利，员工充分享有辞职自主权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
0人看过
工厂故意不给我签离职单怎么办
法律分析：可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
0人看过
我在一个饭店上班寒假工提前走老板不让走
法律分析：劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
0人看过
我要离职但是公司说没干满三个月扣最后一个月工资的一半这合理嘛
不合理，可以及时申请劳动争议仲裁
周泽高
周泽高律师
0人看过
你好 我微信已提交辞职报告，老板不让走，不算 不批怎么办
只要提前30天通知了就行，不要批准的
邹琼
邹琼律师
0人看过
你好，请问一下，没有提前一个月交离职报告，工作不会发嘛
您好，依据合同约定处理
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
0人看过
然后离职本来是按一天算100结果店长只给我结算试用期七天一天50的金额，并且我向店长索要老板联系方式不予理睬，00之前没有过去签劳动合同试用期七天的报酬视为我放弃领取薪资的权利
建议向当地劳动监察局投诉的
邹琼
邹琼律师
0人看过
我现在属于实习期间，我上班的时间是能跟合同上面走的吗？
实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
你好，我是在龙旗电子厂上班，上二十多天晚班了现在身体特别难受不让离职了怎么办才好
您好，建议您向工厂所在地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
0人看过
你好，我在某餐饮店兼职了四天，但是由于个人原因需离职，如果店长不同意我该怎么办
法律分析：饭店员工辞职店长不批，可以双方协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
0人看过
你好，就是我打寒假工，车间组长不让我离职怎么办
你可以找领导反映，当然也不是也不能随时离开
周泽高
周泽高律师
0人看过
三个月没有签劳动合同被开除怎么维护法律
您好，是什么时候被开除的呢
撼唐律所
撼唐律所律师
0人看过
学生工工厂不给离职怎么办
学生工辞职厂里不批的处理如下：1、在工厂辞职时不需要经过工厂负责人的批准，如果工厂没有侵权行为，正常情况下辞职要提前30天以书面形式告知工厂；2、试用期内辞职只需提前三天通知即可，通知不代表要征得工厂的同意才能离职；3、如果工厂有侵权行为，可随时离职；4、雇佣十六岁以下未成年人会受到六百元到一千二百元的罚款。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。公司拖欠工资如何处理1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
抚州法律问答顾问
抚州法律问答顾问律师
0人看过
请问公司与员工签订了“工作未满一年半需支付5千元赔偿金”
您好，劳动关系的，用人单位一般是不能约定违约金条款，法律有特别规定的除外。
邹连香
邹连香律师
0人看过
我上班一个多月没签劳动合同 然后想不干了离职 店长让我签离职协议书怎么办
可以要求单位支付双倍工资的
邹琼
邹琼律师
0人看过
我跟老板辞职了，他说找不到人要我下个学期还要来上班，我昨天辞职了离下个学期还有一个多月
只要提前30天通知了就行的
邹琼
邹琼律师
0人看过
我在幼儿园实习了半年，现在要结束了
建议你尽快向当地的劳动办投诉
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
0人看过
你好 签了合同工作一年多了
您好，正在查看您的问题，请稍等！
黄建云
黄建云律师
0人看过
我五十三岁，公司关门了，我能得到赔偿吗？
您好，正在查看您的问题
黄建云
黄建云律师
0人看过
你好律师，老板说公休半天，然后扣了全勤合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
吉安法律问答顾问
吉安法律问答顾问律师
0人看过
老板说公休半天，但是发工资扣了全勤合法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
0人看过
您好，合同已经到期了，公司要换一家公司签合同，然后叫我们先离职，再入职，这种做法我们应该怎么办？
是否重新签订劳动合同需要与用人单位协商一致
时金凤
时金凤律师
0人看过
1/4
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
安义县律师 南昌县律师 新建区律师 进贤县律师 湾里区律师 青云谱区律师 东湖区律师 西湖区律师 青山湖区律师 红谷滩区律师
抚州律师 吉安律师 宜春律师 上饶律师 赣州律师 鹰潭律师 九江律师 新余律师 萍乡律师 景德镇律师 南昌律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
抚州劳动合同纠纷律师 吉安劳动合同纠纷律师 宜春劳动合同纠纷律师 上饶劳动合同纠纷律师 赣州劳动合同纠纷律师 鹰潭劳动合同纠纷律师 九江劳动合同纠纷律师 新余劳动合同纠纷律师 萍乡劳动合同纠纷律师 景德镇劳动合同纠纷律师 南昌劳动合同纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 南昌法律咨询 > 南昌劳动合同纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟