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企业如何处理被治安拘留的员工

行政处罚 2022-12-12 14:01 人浏览
共1位律师解答
  • 员工被治安管理处罚的，如果治安违法行为同时属于严重违反公司制度的，可以开除该员工，否则企业不能对员工进行处理。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    2022-12-12 14:01

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