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公司没给员工交过社保

社会保险 2022-12-14 16:54 人浏览

共9位律师解答

首先是公司应当给其员工缴纳社保，根据《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第二是根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条，您可以与公司解除劳动合同，并要求经济赔偿，

许彦律师认证

2022-12-13 20:54

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未依法缴纳社保的违反劳动合同法第三十八条为依法缴纳社保的违反《劳动合同法》第38条的规定。可以要求补交，也可以单方解除劳动合同，要求经济补偿金。

王春丽律师认证

2022-12-14 16:54

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你好，这个是违反法律规定的，你可以主张经济补偿金或者赔偿金。

霍伟律师认证

2022-12-13 21:07

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搜集涉及的证据资料，可以向辖区社保机构投诉维权

连江涛律师认证

2022-12-13 20:56

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不给缴纳社保的话可以要求经济补偿金

魏涛律师认证

2022-12-14 10:38

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您好，这是可以是申请经济补偿金的

徐艳阳律师认证

2022-12-14 10:31

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公司不给员工交社保的，可由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：公司不给员工交社保的，可由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律快车咨询顾问

2022-12-13 20:14

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可以到社保部门举报投诉

杨磊律师

2022-12-14 10:34
公司做法违法，可以要求补交。

张煜律师

2022-12-14 10:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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