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试用期间公司以取消岗位，辞退我怎么办

无故辞退 2022-12-16 21:36 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，在试用期内，用人单位和劳动者之间属于互相考察的期限，任何一方都可以在试用期内提出终止劳动关系，而且无需承担任何赔偿责任。
    李高慧律师

    李高慧律师认证

    2022-12-14 12:59

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  • 可以据此申请仲裁，主张赔偿，
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-16 21:36

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  • 你好！你可以要求赔偿的。
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2022-12-14 14:45

     咨询我
  • 劳动者在试用期被公司辞退，如果劳动者具有严重的过错的，则可以要求公司为其结算工资，办理离职手续；如果被无过错性辞退的，则可以要求获得经济补偿金；如果是被违法辞退的，则可以要求获得赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十一条
    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-14 01:31

     咨询我
  • 试用期被辞退可以要求相应的赔偿金
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-12-14 08:47
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