公司开除员工不用补偿的情形有哪些

相关知识推荐

• 试用期辞退的条件有哪些

  试用期辞退员工的条件：1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件；2、劳动者不符合用人单位规定的录用

  劳动法

  人看过
  
• 被公司辞退了，补偿有哪些
  试用期内被公司开除有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同

  拉萨律师

  人看过
  

  314人咨询过

  去咨询

• 开除员工通知书

  开除员工通知书

  #律师动态

  人看过

• 公司开除如何不赔偿标准

  公司在劳动者存在以下过失性辞退情形时，开除劳动者不需要赔偿：1、试用期内被证明不符合录用条件的（试用期内用人单位对劳动者

  劳动法

  人看过
  

• 员工损毁公司名誉如何解聘

  公司是一个民事主体，也享有相对应的一个名誉权，名誉权是不容被侵犯的，如果发现名誉权受到侵犯，可以通过

  名誉权和荣誉权

  人看过
  

• 被辞退的员工怎么补偿

  用人单位不得非法辞退员工，若是员工被用人单位非法辞退的，可以携带相关材料向当地的劳动仲裁委申请仲裁；

  经济补偿金

  人看过
  
• 公司开除我，应该怎么赔偿我
  具体情况方便详细了解

  李彬律师

  人看过
  

  8275人咨询过

  去咨询

• 劳动法辞退员工补偿规定有哪些

  劳动法辞退员工，要遵守以下补偿规定：属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补

  劳动法

  人看过
  

• 公司辞退员工补偿规定有哪些

  众所周知，在绝大多数情况下，公司辞退员工的时候必须要支付一定的补偿金，这在法律上是有着明确规定的。如

  劳动法

  人看过
  
• 公司辞退员工在什么情况下可以补偿
  公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

  淄博律师

  人看过
  

  276人咨询过

  去咨询
• 什么情况下公司开除员工，公司不用赔偿任何费用
  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人

  丹东律师

  人看过
  

  270人咨询过

  去咨询
• 公司无条件辞退员工有什么补偿，具体有哪些
  公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；

  钦州律师

  人看过
  

  345人咨询过

  去咨询
• 我被公司开除了，怎样赔偿
  如果协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工作的标准向劳动者支付

  李娅莉律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司提前开除我，怎么要求赔偿
  不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

  宿州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 被公司辞退，如何获得赔偿
  你好，违法解除的，可以要求经济赔偿金，有困难可以寻求律师支持

  聂晶律师

  人看过
• 临时工急辞工扣钱合法吗？
  所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

  六盘水律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 变更工作部门，薪资待遇不变，劳动者不同意能否申请经济补偿金？
  劳动者可拒绝调岗并要求经济补偿。具体操作：1.与公司协商，表达不同意调岗的立场；2.若协商无果，准备

  遵义律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 关于未解除的劳动合同的处理措施，有哪些解决方案？
  未解除的劳动合同，劳动者可继续履行或要求出具终止证明。若无法履行，应及时解除。依据《中华人民共和国劳

  铜仁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 是否私下使用公共汽车？老板私下和司机签了合同。如果司机违反了
  看看具体情况才能判断

  铜仁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 一位印江县专业劳动纠纷的律师电话？
  你好，具体是什么样的劳动纠纷

  安顺法律问答顾问律师

  人看过
• 就是我在一个月前，微信告知领导，我想月底离职。然后我没有书面
  一、劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书（俗称的辞

  铜仁法律问答顾问律师

  人看过
• 中国石油员工 连续工作12小时以上 违法吗？
  法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时

  铜仁法律问答顾问律师

  人看过
• 高中学生带手机进学校可以开除吗
  法律分析：学生可能会在上课时看手机，老师也可能对看手机的学生进行处理，但是，任何一个老师，也无权开除

  铜仁法律问答顾问律师

  人看过