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工伤十级单位应该如何赔偿

工伤索赔 2022-12-15 10:52 人浏览
共1位律师解答
  • 十级伤残，单位分以下情形赔偿：
    1、十级伤残属于工伤，单位依法缴纳工伤保险费。
    单位支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2、十级伤残属于工伤但单位未缴纳工伤保险费的。
    还需要支付以下工伤赔偿项目：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；安装配置伤残辅助器具所需费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；外地就医的交通食宿费；医疗费和康复费；劳动能力鉴定费；终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金。
    3、十级伤残属于单位侵权造成的。
    单位支付以下人身损害赔偿项目：医疗费；误工费；护理费；交通费；住院伙食补助费；营养费；残疾赔偿金；残疾辅助器具费；其他。
    4、十级伤残属于单位侵权造成的工伤。
    单位同时支付工伤赔偿项目和人身损害赔偿项目，但住院费、医药费等可以从工伤保险基金中支付的费用，劳动者不得就该部分费用再次要求侵权行为人进行赔偿。
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    2022-12-15 10:52

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