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我和劳务公司签订两次固定合同到期了，现在让我和劳务公司签订无固定期限劳动合同，我想与单位签合同，怎么办

劳动合同纠纷 2022-12-15 15:03 人浏览
共5位律师解答
  • 和劳务公司签订无固定期限劳动合同----只能
    张守成律师

    张守成律师认证

    2022-12-15 14:30

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  • 有争议，建议仲裁。要求补偿，
    黄重斌律师

    黄重斌律师认证

    2022-12-15 14:22

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  • 你好 协商不了可以劳动仲裁的
    四川东乾律所律师

    四川东乾律所律师认证

    2022-12-15 15:03

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  • 那你签啊，想签不不就签了
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-12-15 14:35

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  • 在下列情况下，单位与劳动者必须签无固定期限的劳动合同：
    1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    2、连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有过错或者不胜任工作等情形的等。此外如果超过一年没签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十四条
    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-15 14:05

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