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在工厂上班，把手压到了，会得到什么补偿

工伤索赔 2022-12-28 21:27 人浏览
共7位律师解答
  • 要看什么部位骨折，骨折到什么程度，伤情不同伤残级别肯定也不同，相应的赔偿金额也不同，而且赔偿金额和你的年龄、工资、工作年限等也有关系，详细说明你的情况，工伤比较复杂，详细咨询最好打我手机
    孙明明律师

    孙明明律师认证

    2022-12-28 21:27

     咨询我
  • 您好，在工作的时间工作的地点因工作的原因受伤，应该有医疗费，误工费，护理费，营养费，如果受伤的话，还应该有残疾赔偿金
    孙主任团队律师

    孙主任团队律师认证

    2022-12-15 21:55

     咨询我
  • 你好 属于工伤，建议先认定工伤再做劳动能力鉴定后索赔。
    齐军雷律师

    齐军雷律师认证

    2022-12-16 19:01

     咨询我
  • 属于工伤，对应工伤保险条例主张获得工伤待遇
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2022-12-15 20:06

     咨询我
  • 你好，可以申请工伤，要求工伤赔偿
    王林律师

    王林律师认证

    2022-12-16 09:21

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  • 结合具体的伤情确定赔偿的金额
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2022-12-16 11:11

     咨询我
  • 在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定，可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担，工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤。

    法律依据：

    《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。

    《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    （四）患职业病的；

    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-15 19:25

     咨询我
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