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公司违法辞退员工

无故辞退 2022-12-26 09:56 人浏览

共10位律师解答

您好，积极收集有利证据，申请劳动仲裁要求支付补偿或者赔偿。需要代写申请书或者代理案件，可以找我。

唐海峰律师认证

2022-12-16 17:24

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你好，如果单位违法，可以申请劳动仲裁主张支付经济赔偿金。

王义忠律师认证

2022-12-16 12:36

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您好，可以具体说一下详细信息吗？

王武生律师认证

2022-12-26 09:56

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你好，具体情况如何请详细描述

王仙仙律师认证

2022-12-16 09:42

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你好，可以申请劳动仲裁

马兵律师认证

2022-12-15 21:31

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您好，可以要求公司赔偿

泰仁律所律师认证

2022-12-16 09:13

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员工被公司违法辞退的法律救济途径包括：与公司协商；向调解组织申请调解；提起劳动仲裁；依法去人民法院起诉。员工可通过上述途径要求公司继续与其履约或者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2022-12-15 19:59

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您好，可以诉讼双倍赔偿

郑华律师

2022-12-19 12:20
可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，单位违法辞退员工应支付违法解除劳动合同赔偿金依据中华人民共和国劳动合同法第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

尤静雅律师

2022-12-16 13:57
对于公司违法解除劳动关系的行为，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金

张贝贝律师

2022-12-16 08:37

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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