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工伤保险赔付问题

社会保险 2022-12-18 10:31 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤职工享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；终止或者解除劳动合同时，应当享受一次性医疗补助金；工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    (二)住院伙食补助费；
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
    (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    (九)劳动能力鉴定费。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-16 20:58

     咨询我
  • 要看伤残等级和个人工资标准
    王小超律师

    王小超律师

    2022-12-18 10:31
  • 您好，此种情况属于工伤。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人抚养费等。 如果用人单位未给员工缴纳社会保险的，以上赔偿项目均由单位支付。如还需更多详细法律咨询与服务，欢迎您拨打我们的免费咨询电话4009-669-113。
    陈海金律师

    陈海金律师

    2022-12-16 22:55
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