河池社会保险法律咨询

河池

社会保险

女工伤,是现在解除合同去申请一次性医疗补助,社保也还差一年多,单位说如果在单位干余下的社保交满?

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

公司之前不签合同，现在要签合同，合同上要求我们自愿放弃社保，这违法吗

对公司要求放弃社保的情况，员工可拒绝签订并要求公司依法缴纳社保。如公司不配合，可选择向劳动仲裁机构或当地社保局投诉维权。

贵港法律问答顾问

贵港法律问答顾问律师

如果没有买社保，对于户外工作者（工地上工作的），工伤后如何争取利益最大化的保障?

法律分析：没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

新农合意外保险报销怎么写？申请书怎么写

您好：以下是为您提供的一份新农合意外保险报销申请书的范例，您可以根据自身实际情况进行修改和调整。《新农合意外保险报销申请书》尊敬的[新农合管理部门名称]：我叫[您的姓名]，性别[您的性别]，身份证号为[您的身份证号码]，家庭住址为[详细地址]，联系电话为[您的电话号码]。我于[具体日期]因[意外事故发生的经过和原因]导致[受伤情况]，随即被送往[医院名称]进行治疗。此次意外事故给我带来了较大的医疗费用负担。在此，我特向贵部门申请新农合意外保险报销。我已按照相关规定准备了以下材料：1.医院出具的诊断证明、病历、费用清单、发票等医疗费用凭证。2.本人的身份证、户口簿复印件。3.其他可能需要的相关证明材料。我郑重承诺，所提供的所有信息和材料均真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。恳请贵部门审核批准我的报销申请，以帮助我减轻经济负担。此致敬礼！申请人：[您的签名]申请日期：[具体日期]希望以上内容对您有所帮助。如果您能提供更多关于此次申请的具体信息，例如意外事故的具体细节、治疗花费等，我可以为您生成更贴合您实际情况的申请书。

代海侠

代海侠律师

在原来公司交了3年失业保险，到新公司半年被辞退，可以领失业金吗？

让单位开解除合同证明，到社保局应当可以吧。

覃吉盘

覃吉盘律师

工伤没保险应该怎么权益最大化?

法律分析：向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

我进公司6年半以后才给我交社保我现在不想干了怎么样才能利益最大化

企业不交社保，属于违法行为，劳动者可以依法与企业解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳动者支付经济补偿：以每满一年支付一个月工资的标准来算；并且需要补交劳动关系存续期间的社保。法律依据：企业不交社保，属于违法行为，劳动者可以依法与企业解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳动者支付经济补偿：以每满一年支付一个月工资的标准来算；并且需要补交劳动关系存续期间的社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

在一个装修公司干了两年多，，公司一直没有和我签合同，也没有缴纳社保，，怎么可以让我利益最大化？

用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给劳动者缴纳社保，已经违反了劳动法。你可以此作为依据，与用人单位协商解决，解决不了，可申请劳动仲裁。也可投诉到当地劳动执法部门。

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

公司为员工购买了医保和意外险。员工因工受伤，这两者如何报销对员工利益最大化?

你好，可以起诉维权

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

还没有离职及提交离职报告，工作了19年，社保买了8年，离职需要怎么办才能利益最大化呢能利益最大化呢？

按照单位的规章制度来处理

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

公司迟迟不给报销有哪些手段可以要回来,我想了解一下?

1、首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度，如果有，单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金。2、如果单位没有相关的制度，那就不好办了，员工可以提前一个月向单位提出辞职，尽管不同意也可离开；只是可能要不了经济补偿金。3、如果的可报销的款项远远大于的工资收入，个人认为单位在合理期限同不报销，可以提出辞职并要求经济补偿。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

把失地农民养老保险卖给没有被征士地的农民，此行为是否违法，该受到怎样处理？

你好，向上级主管部门反映

北海法律问答顾问

北海法律问答顾问律师

我申请的失业金2月5号发了一次为什么这个月没发了

一、失业金没有到账是什么原因1、失业金没有到账的原因如下：（1）失业补助金审核通过之后不会马上到账，通常情况下是次月统一进行发放的，没有到账可能是由于还没有到资金发放时间；（2）可能是由于个人预留的银行卡账户信息发生错误，这种情况下需要重新提交个人资料信息；（3）若是用户领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇或者重新就业并参保等情况是会停止失业补助金的发放的。2、法律依据：《失业保险条例》第五条失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。二、办理失业金需要带什么材料1、失业人员的身份证件；2、就业失业登记证；3、单位出具的解除或者终止劳动合同的证明；4、失业人员的社会保障卡；5、以及缴纳失业保险费满一年的凭证等。

河池法律问答顾问

河池法律问答顾问律师

单位帮买了工伤险，个人原买的灵活就业人员为什么交不了呢？

需要请问当地的劳动部门确定的

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

我是一位农村农民党已有50多党龄请律师象我这种农民党员有补助吗

国家对党龄50年以上，且无固定收入的农村党员每年有一定的补助，但各个地方有差异。法律依据：《关于做好50周年以上党龄老党员补助资金发放工作的通知》三、各基层党（工）委对补助发放工作，要高度重视，精心组织，确保补助资金按时足额发放至每一位老党员。第一次发放要求于7月20日前完成，各党（工）委主要领导要带头上门发放，做好补助发放的宣传报道工作，营造良好氛围。今后每季度补助资金拨付到账户后，各党（工）委要在15天内完成补助资金发放。

玉林法律问答顾问

玉林法律问答顾问律师

我是一位农村农民党已有50多党龄请律师象我这种农民党员有补助吗

国家对党龄50年以上，且无固定收入的农村党员每年有一定的补助，但各个地方有差异。法律依据：《关于做好50周年以上党龄老党员补助资金发放工作的通知》三、各基层党（工）委对补助发放工作，要高度重视，精心组织，确保补助资金按时足额发放至每一位老党员。第一次发放要求于7月20日前完成，各党（工）委主要领导要带头上门发放，做好补助发放的宣传报道工作，营造良好氛围。今后每季度补助资金拨付到账户后，各党（工）委要在15天内完成补助资金发放。

桂林法律问答顾问

桂林法律问答顾问律师

以前在农村买的养老保险一年200元，现在想交灵活就业其本养老保险，两样有冲突吗

你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。

贵港法律问答顾问

贵港法律问答顾问律师

今年五月份我父亲在上班时间触电身亡了，我们家属也在第一时间配合公司提交了工亡认定书需要的材料，每次问公司要结果公司都说还在等社保局

工亡认定的流程如下：1、在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、社会保险行政部门进行调查核实；4、核实后作出工伤认定决定。工伤死亡认定需要提供哪些材料职工因公死亡认定工伤需要提交的材料有：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；4、医疗机构或者鉴定机构出具的死亡鉴定书。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

钦州法律问答顾问

钦州法律问答顾问律师

面试的时候说做满半年交社保，现在老板说先不交，然后也没有签劳动合同，现在说没有加班费

1、公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。2、公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。3、法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

玉林法律问答顾问

玉林法律问答顾问律师

养老保险可以退吗

法律分析：养老保险是可以退的，不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取，但符合下列条件之一的可以办理一次性支付：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年；社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

河池法律问答顾问

河池法律问答顾问律师

退休了发现公积金少交已经注销户提取还可以申请补偿吗

需要到公积金中心去申请

北海法律问答顾问

北海法律问答顾问律师

我原来还过一次有三年，现在想把公积金提取

法律分析：公积金一般是每年可以提取一次。公积金提取业务每隔12个月可以办理一次，超过12个月办理提取额度可以累计。公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理部门办理公积金提取手续，将公积金账户的金额转到个人账户上。公积金提取，公积金提取分为约定提取、部分提取和销户提取三种类型。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

我在外省治疗住院报销不了，就拿单子来到本地社保局报销，到底是什么回事？

你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

河池法律问答顾问

河池法律问答顾问律师

你好，我爱人出院3个月了，异地院的，还能报销医保吗

法律分析：异地医保报销分两种情况：一、是临时性去异地医疗，这样的话回来拿着自己的住院证明，包括病例表、收费收据等等，去找自己单位的医保监管员盖章，然后在每周一去省医保中心报销。二、情况是长久居住异地，这就要每年3月份先去原医保中心申请异地安置，填好异地安置表后，在居住地的医疗定点医院看病同样可以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

梧州法律问答顾问

梧州法律问答顾问律师

两年前入职的社保半年没交，现在离职可以追回了

离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的，如果给你造成损失的可以要求赔偿，根据我国相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。建议协商后无果后去相关部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

现年60多岁被公司解雇，但我没有买养老保险。我能向公司要求经济补偿吗？

达到退休年龄的，享受退休待遇；不能享受退休待遇的，可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方解除劳动关系。用人单位无需支付经济补偿。法律依据：《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

投诉单位不缴纳保险

向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

崇左法律问答顾问

崇左法律问答顾问律师

其中一个不养老，能起诉那个不养老吗？

协商不成可以起诉解决

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

医疗保险卡被冻结，需要如何解冻？

去医保机构财务管理部门办理解冻手续。医保卡冻结一般是由于未按时正常缴费，因此只要把欠缴的费用补缴上即可。医保补缴方式：1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制社会保险费补缴通知单，通知参保单位补缴欠费；2、参保单位根据社会保险费补缴通知单或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款；3、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息；4、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议；5、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

你好，农村医疗不能交吗？

不交农村合作医疗是可行的。如果当事人已经参加了职工基本医疗保险的，可以不交新型农村合作医疗的保险费。而职工的基本医疗保险费应由用人单位与职工共同缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

新农合门诊额度已经用完，住院可以报销吗？

新农合门诊报销的比例根据医疗机构的级别而定，级别越高报销比例越低，具体情况如下：1、村卫生室及村中心卫生室门诊报销比例：60%；2、镇卫生院门诊报销比例：40%；3、二级医院门诊报销比例：30%；4、三级医院门诊报销比例：20%。另外新农合门诊的检查费和手术费报销限额50元，处方药报销限额200元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

我单位向我们申报了工伤保险，但没有缴费

法律分析：用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险，同时要向单位索要赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

三方协议都签了劳动合同，但没有缴纳社保还算应届毕业生吗？

签了合同没交保险是否算应届生需要视具体情况而定，如果是在毕业的当年属于应届，如果不在毕业的当年就不属于应届，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十六条劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

崇左法律问答顾问

崇左法律问答顾问律师

从1986年6月开始工作到1990年没有缴纳养老保险，1991年开始缴纳养老保险。我该怎么办？

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

崇左法律问答顾问

崇左法律问答顾问律师

员工工伤怎样申报工伤保险

申报工伤保险的办法：用人单位或者工伤职工需要先依法申请工伤认定；然后要取得工伤认定决定书，准备好医疗缴费单据等材料；再向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构依法从工伤保险基金中划拨一定的费用赔偿给工伤职工。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

河池法律问答顾问

河池法律问答顾问律师

为什么我每年都要缴纳医疗保险，没有医疗保险卡？

你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

没有给我社保，不干了能补偿吗？

法律分析：根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,可以去当地劳动监察部门去投诉,所说的情况应当承担相应责任,因此受到相关的赔偿损失可能不多,要有证据及是由于单位没缴纳社保引起。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

退休干部遗属是否有取暖费标准是多少？

可以就具体情况而定

河池法律问答顾问

河池法律问答顾问律师

父亲去世后，医保卡个人账户里的钱可以去药店买药吗？

法律分析：医保卡里面的钱不能取出来，只能用于在定点医院和药店就医购药。但是以下三种情况下，医保卡里的钱可以支取使用:一、医保卡使用终止:如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理支取手续;二、参保人移民:凭公安部门门出具的证明等办理支取手续;三、异地转移:在当地参保后，可把医保账户余额转移至新账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

农村二女结扎户有优惠政策吗？医疗保险要交吗？

你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

我是在农村当38年老师，请问有住房补贴吗？

国家有标准，以土地证的记载为准

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

我想咨询一下。国有企业员工。在产假期间。得到了生育保险报销的费用，单位还发放工资吗？

法律分析：产假期间公司不对其进行考勤和发放工资，而是通过劳动合同中社会保险的生育险来支付，也就是说亲享受生育保险待遇，单位看完在产假期间停发工资，如果工资高于单位平均工资或生育保险支付标准，那社保机构也只能按规定报销生产期间的支付额度部分，单位可以视情况酌情补助一点。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

北海法律问答顾问

北海法律问答顾问律师

我今天离开了，这合理吗

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

河池法律问答顾问

河池法律问答顾问律师

法庭能否冻结老年人的养老金？

法律分析：不可以强制冻结退休工资卡。基本养老金是保障离退休人员的“养命钱”，离退休人员能否按时足额领取养老金直接关系到离退休人员的合法权益和社会稳定。同时，基本养老金在发放给离退休人员之前，仍属于养老保险基金，任何单位不得查封、冻结和扣划。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结，但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。第三十三条金融机构擅自解冻被人民法院冻结的款项，致冻结款项被转移的，人民法院有权责令其限期追回已转移的款项。在限期内未能追回的，应当裁定该金融机构在转移的款项范围内以自己的财产向申请执行人承担责任。第三十七条有关单位收到人民法院协助执行被执行人收入的通知后，擅自向被执行人或其他人支付的，人民法院有权责令其限期追回；逾期未追回的，应当裁定其在支付的数额内向申请执行人承担责任。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第四百八十七条人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

我在2018年8月27日入职三个月试用期，但他只投保没交钱

试用期三个月不交社保不合法。在试用期用人单位不缴纳社保的，职工可以与单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条。

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

社会保障只买了10年，现在公司不给我买保险

你们协商好了吗现在公司那边怎么说的

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

提前拿到了社会保障。现在有人告诉我该怎么办

可以进行协商和起诉

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

公司之前扣除的社会保险没有支付也没有退款。我该怎么办？

你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

员工已经离职，有什么办法可以弥补呢？

如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

崇左法律问答顾问

崇左法律问答顾问律师

在职期间公司未给我交社保，但未给予我任何补偿，目前公司以经营困难为由，也不退押金，我该怎么办？

您好，如您情况描述，公司直接从您月工资当中扣取5000元作为押金，这种做法是违法的，公司有义务向您足额支付工资。关于解散销售团队在公司还没有直接和您终止劳动合同的关于解散销售团队，在公司还没有直接和您终止劳动合同的情况下，一般不涉及补偿问题。

邹连香

邹连香律师

齐齐哈尔城镇职工医疗保险缴费？男人和女人应该支付多少年？

需要请问医保部门确定

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

在职期间公司未给我交社保，但未给予我任何补偿，目前公司以经营困难为由，也不退押金，我该怎么办？

申请劳动仲裁吧，向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁的。

覃吉盘

覃吉盘律师

企业停产假期间是否应该向员工缴纳养老保险？

给员工缴纳社保、医保

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

现在在浙江住院。回贵州报销医疗保险的比例是多少？

法律分析：一般都是可以报销的，社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据。医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

补交工伤保险后的费用还能报销吗

补缴工伤保险后可以享受工伤待遇，仅限于新发生的费用。当用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；补缴工伤保险费、滞纳金之后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

崇左法律问答顾问

崇左法律问答顾问律师

以前没交社保，去年才开始交社保。公司是违法的吗？

公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的，由劳动行政部门责令改正，并可加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

医疗保险的截止日期是什么时候？

法律分析：一般情况下，10日内会到账。医疗保险定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据。医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:1、应当从工伤保险基金中支付的；2、应当由第三人负担的；3、应当由公共卫生负担的；4、在境外就医的，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

用人单位收就业保险管理费，怎么处理

你好，这种情况可以投诉处理

河池法律问答顾问

河池法律问答顾问律师

您好，我社保连续交了4年了，但刚离职就发现怀孕了，是否可以申请生育津贴

法律分析：生育津贴待遇由用人单位经办人到参保所在地的社会保险经办机构统一办理，个人不能自行申领生育津贴。经办机构应当自受理享受生育津贴待遇申请之日起25个工作日内，对申请人的条件进行审核，对符合享受生育津贴条件的，一次性发给用人单位，再由单位转发给职工。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

河池法律问答顾问

河池法律问答顾问律师

工伤保险赔付问题

您好，此种情况属于工伤。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人抚养费等。如果用人单位未给员工缴纳社会保险的，以上赔偿项目均由单位支付。如还需更多详细法律咨询与服务，欢迎您拨打我们的免费咨询电话4009-669-113。

陈海金

陈海金律师

1/2

最新知识

法律知识

民间借贷中担保人需要提供什么证明文件

民间借贷中担保人需要提供的证明文件有：身份证、工资流水、担保...

#抵押担保合同

民间借贷中担保人需要提供什么证明文件

工业用地转让如何进行

工业用地需要进行转让的，必须经出让人与受让人协商达成一致意见...

工业用地转让如何进行

有哪些案件不常被公开审判的

不常被公开审判的案件是有关国家秘密的案件、有关个人隐私的案件...

有哪些案件不常被公开审判的

农民工工资应纳入失业保险费基数

　　核心内容：劳动者包括为城镇劳动者和农民合同制工人。劳动法第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人，即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内。　　【案例描述】某市的一家企业招用了...

#失业保险待遇纠纷

农民工工资应纳入失业保险费基数

物业管理公司失业保险待遇纠纷案

　　重庆市江北区人民法院　　民事裁判书　　(2012)江法民初字第02953号　　原告许某某，女，汉族，住所地重庆市某某区。　　委托代理人幸某某，男，汉族，住重庆市某某区某某村。　　被告重庆某某物业管理有限责...

#失业保险待遇纠纷

物业管理公司失业保险待遇纠纷案

失业保险费的基数缴纳争议

　　核心内容：工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。　　[案情介绍]　　在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现...

#失业保险待遇纠纷

失业保险费的基数缴纳争议

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

河池律师河池劳动纠纷律师河池找律师

东兰县律师巴马县律师凤山县律师都安县律师宜州区律师南丹县律师环江县律师大化县律师金城江区律师天峨县律师罗城县律师

河池房地产律师河池公司法律师河池合同纠纷律师河池交通事故律师河池劳动工伤律师河池离婚律师河池刑事辩护律师河池债权债务律师

首页 > 法律咨询 > 河池法律咨询 > 河池社会保险法律咨询

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

法律快车问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟