咨询详情

计件工资低于计时工资是否合法

讨薪 2022-12-20 10:20 人浏览
共2位律师解答
  • 这个没有法律规定说违法

  • 1、计时工资,是根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式;



    2、计件工资,是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式;



    3、定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。


    法律依据:

    《劳动合同法》第三十条 劳动报酬

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台永州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中