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公司单方面宣布劳动纠纷离职怎么办?

劳动合同纠纷 2022-12-21 10:35 人浏览
共2位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同,应当支 付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个 月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
  • 如果劳动者遭遇离职纠纷,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,依法去提起劳动诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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