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职业病调岗后上班时间少了，工资少了怎么办

讨薪 2022-12-28 21:04 人浏览

共7位律师解答

你好！你可以去申请职业病鉴定的

刘斌律师认证

2022-12-22 09:42

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后续可以直接去申请，确定。

吴名取律师认证

2022-12-21 15:58

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可以到劳动行政部门进行举报。依据劳动法规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若是工资发少了，劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-12-21 15:07

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要看调岗的性质是否合理

李昆律师

2022-12-28 21:04
应先跟单位沟通如果因为职业病调岗是经过双方同意的话那么该岗位的工资变化也应该跟员工说清楚

张恩照律师

2022-12-27 11:41
你好，工伤的话可以仲裁索赔

实能律所律师

2022-12-21 15:51
与单位协商，表达自己的想法，要求按原工资标准发放

杨丹律师

2022-12-21 15:49