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进入某公司就职后,某公司没有与其签订劳动合同,入职一年后提起劳动仲裁,某公司要承担什么样的赔偿责任,法律规定是什么?

劳动合同纠纷 2023-01-04 13:14 人浏览
共4位律师解答
  • 根据劳动法,可以要求赔偿的。具体是工作多久后没有签合同呢?
  • 属于没有签订劳动合同,需要给与2倍工资的违法事项
  • 目前已经被诉讼了吗 月薪多少呢
  • 职工入职后,公司故意不与其签订劳动合同的,可以通过以下方法获得赔偿:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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