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在单位干了十二年的临时合工，离职没有补偿

劳动合同纠纷 2022-12-29 16:23 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金
    王良芹律师

    王良芹律师认证

    2022-12-29 16:23

     咨询我
  • 您好是主动辞职的还是辞退的
    安治国律师

    安治国律师认证

    2022-12-22 09:56

     咨询我
  • 临时工如果是全日制用工，且符合下列情形的，被用人单位辞退后能得到补偿：用人单位主动提出解除合同并与临时工协商一致的；用人单位裁员的；或者因破产而辞退临时工的等。如果是非全日制用工，则被辞退后一般不能得到补偿。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-22 02:11

     咨询我
  • 把你的事情详细说一下
    张卫伟律师

    张卫伟律师

    2022-12-22 09:38
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