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计算员工医疗期时看累计工作年限,这个累计工作年限是看公司缴纳社保年数吗?

其他 2022-12-23 08:32 人浏览
共3位律师解答
  • 不是社保缴纳年限,是工作年限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
  • 按工作年限来计算医疗期,那就是劳动者实际工作在十年以下的,医疗期一般是三个月
  • 职工的医疗期期限是:实际工作年限十年以下的:五年以下的为三个月;五年以上十年以下的为六个月。实际工作年限十年以上的:五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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