合同到期还需要交接吗
合同违约纠纷
2022-12-26 09:01
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劳动合同到期终止，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。工作交接的内容包括工作文件、工作资料、岗位任务、当前工作、客户资料、固定资产及日常办公用品等实物移交、财务移交等等。
用人单位应当在办结工作交接时支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿金。
如果劳动合同到期，劳动者仍然在用人单位就业的，不需要办理工作交接，双方存在事实劳动关系，应当在一个月内签订新的劳动合同或者签订续签协议。
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