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我因工伤伤到右手中指，断了一截并接好，但是我的工资是底薪加计件，出院养伤期间，请问我的工资给生活费要怎么算？厂里只给底薪请问是这样吗？谢谢

其他 2012-04-11 16:02 人浏览

共8位律师解答

你好，你的工资应当按照你受伤之前的工资标准计算，而不能只计算底薪。住院期间单位有义务支付住院伙食补助费。希望我的回答对您有所帮助，如有疑问或需法律帮助，请致电本律师或者与本律师面谈。

刘尧律师

2012-04-11 14:51
你好，不是这样的，应该按照你平时的工资水平给予，单位做法是不合理的，你可以申请劳动仲裁维权。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

李小利律师认证

2012-04-11 16:02

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你好，可以申请工伤鉴定，然后要求单位赔偿，具体数额可以请律师协助计算，

都燕果律师认证

2012-04-11 10:54

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已回复。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

刘泽律师

2012-04-11 11:04
不是这样的，应该按照你平时的工资水平给予，单位做法是不合理的，你可以申请劳动仲裁维权。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-04-11 10:53
已回复。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

刘艳梅律师

2012-04-11 10:47
属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。　　(二) 住院伙食补助费。　　(三) 外地就医交通费、食宿费。　　(四) 康复治疗费。　　(五) 辅助器具费。　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 生活护理费。　　(八) 一次性伤残补助金。　　(九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。

李昌鸿律师

2012-04-11 10:47
据你所讲，案情复杂。建议尽快委托律师寻求法律帮助，以便更好的保护你的利益。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。

李仕强律师

2012-04-11 10:42