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你好，我干活工资要不来

讨薪 2022-12-27 17:21 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，如果您有劳动合同，可以去劳动仲裁，如果没有劳动合同，可以直接起诉
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-12-27 14:27

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  • 你好，可以向当地劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
    王涛律师

    王涛律师认证

    2022-12-27 17:21

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  • 直接找律师提供法律援助，向法院提起诉讼
    曹倩律师

    曹倩律师认证

    2022-12-27 16:21

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  • 您好可以找劳动监察队投诉
    安治国律师

    安治国律师认证

    2022-12-27 14:40

     咨询我
  • 员工干了8天走了，公司需要给工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结清工资，按照双方约定的数额标准和员工的实际工作天数来算，且工资应当以货币形式支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-27 13:05

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