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您好，我工伤还没做鉴定，单位让上班去，我很好犹豫，如果上班了一年左右的在辞职那个一次就业补助金还有吗在

工伤索赔 2023-01-07 18:42 人浏览

共5位律师解答

你好，工伤纠纷的仲裁时效是一年，你应当与一年内申请认定工伤，申请工伤劳动能力鉴定确定等级，解除合同会有就业补助金。注意时效问题，及时主张自己的权利

夏庆雷律师认证

2023-01-07 18:42

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工伤之后不想干，可以辞职，然后鉴定之后申请仲裁要求工伤赔偿。

王良芹律师认证

2023-01-03 08:52

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您好，如果符合领取的条件，是社保部门支付一次就业补助金。

王福宝律师认证

2023-01-04 09:22

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工伤鉴定结果出来后可以辞职，不影响申请工伤待遇。
一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2023-01-03 03:03

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只有解除劳动合同的前提下才有

殷建征律师

2023-01-03 08:57