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你好，我是山东人，在辽宁葫芦岛市龙港区一家化工厂上班，2月份发生了工伤事故，从平台摔落，造成肩袖断裂，现在已做完手术3个月，单位给发工资不是按100%，是按60%发，而且也没有去住院做康复，请问这样起诉单位，能行吗？

工伤索赔 2024-06-24 18:54 人浏览

共6位律师解答

你好，工伤不是自己说是工伤就是工伤，建议抓紧时间去做工伤认定，把受的伤害认定为工伤，之后治疗结束后，再去做劳动能力鉴定，有了鉴定结果，再根据情况主张相应的待遇，工资部分可以主张停工留薪期工资，后面一并处理即可。务必早去人社局工伤科做工伤认定

王振迪律师认证

2024-06-23 21:33

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你好是可以的，有没有做工伤认定，关系到之后的赔偿问题。

张泽军律师认证

2024-06-24 10:30

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你好，可以依法申请工伤认定，并要求工伤待遇

刘丙彬律师认证

2024-06-24 18:54

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可以起诉单位。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生工伤事故后，单位应按法律规定支付全额工资，并提供必要的康复条件。单位仅支付60%工资且未提供康复条件，违反了相关法律规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益，包括工伤赔偿和康复治疗的权利。

平台特邀律师推荐

2024-06-23 16:06

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您可以选择与单位协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式处理。在选择时，可优先考虑协商和调解，以更高效地解决问题；若无法达成一致，再通过仲裁或诉讼等法律途径维权。

平台法律顾问团队官方

2024-06-23 16:05

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可以起诉。操作建议：1. 收集证据，如工资单、医疗证明等；2. 先尝试与单位协商解决；3. 协商无果，向当地劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-06-23 16:05

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