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员工受到行政处罚,用人单位可以开除吗

劳动合同纠纷 2023-01-10 10:14 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析：如果单位的规章制度中明确规定受到行政处罚的劳动者会被开除的，并且劳动者已经知晓不会违反法律法规和司法解释规定的，那就按照规章制度来开除员工。没有明确规定的，那就不能开除员工，就是违法开除。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》
    第二条 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
    第三条 行政处罚的设定和实施，适用本法。
    第四条 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
    第五条 行政处罚遵循公正、公开的原则。
    设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
    对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。
    第六条 实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。
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    2023-01-10 10:14

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