咨询详情

如何签取劳动合同

劳动合同纠纷 2023-01-12 09:04 人浏览
共1位律师解答
  • 签订劳动合同应注意的内容包括:
    1、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则;
    2、劳动合同的内容应当完善合法;
    3、劳动合同应当采用书面形式;
    4、用人单位应当履行告知义务,将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台张掖律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中