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您好,我在餐饮店做服务员,是和男朋友一起干的,男朋友无故被后堂某人员被打了,在他们调解过程中,我一个人在工作岗位很不放心,因此情绪低落,身边的人也会问我怎么了,我就稍微跟他们解释,但并不是我自己拉帮结派的跟他们诉说,只是在他们问起时回答,但在服务过程中是没有影响到顾客的,他们的事还没解决,现因我和男朋友在工作中情绪低落而被公司开除,应怎么办

工伤索赔 2023-01-22 11:55 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者在工作时间被别人打了,如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的,单位可以予以开除;但如果劳动者没有上述严重过错的,单位不会予以开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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