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公司没有培训到的内容,在工作中失误造成损失,算谁的过错

工伤索赔 2023-01-31 13:30 人浏览
共5位律师解答
  • 工作失误造成的损失,由实施人承担。如确需培训后才能操作的,但公司培训有缺漏的,则公司应承担一定责任。
  • 你好,是遇到了什么情你好,是遇到了什么情况呢?
  • 员工和公司可能都有责任。
  • 您好,需要看具体是什么事情
  • 法律分析:劳动者在履行职务过程中因过错致用人单位损失发生纠纷的,应按劳动争议案件处理。劳动者对用人单位的损失存在故意或重大过失的,应承担相应赔偿责任,但确定赔偿数额时应综合考量劳动者的过错程度、工资收入水平、是否进行了必要的技能培训、是否存在劳动过度情形;用人单位对劳动者履行职务是否曾加指示、对损害事实的发生是否存在管理缺失,以及损失是否可以通过其他方式补救等因素。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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