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您好，我爸工伤，鉴定为2级伤残，生活不能自理，不能说话，住院几年现在工厂催出院，又不愿意赔钱，怎么办

工伤索赔 2023-01-30 21:14 人浏览

共4位律师解答

你好，工伤纠纷必须先进行工伤认定，然后再计算工伤待遇。如果单位缴纳有工伤保险，则针对工伤待遇不同的项目，其支付待遇的主体是不同的，即有的是社保基金承担，有的是用人单位承担。你所提问的工伤住院几年并被鉴定为2级伤残，其对应的待遇应当是可以大致明确下来的，建议直接委托律师维权。

唐俊凌律师认证

2023-01-30 21:14

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你好，把鉴定书发我看下，可以去起诉

李星律师认证

2023-01-29 19:11

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你好，建议去法院诉讼调解

涂利安律师认证

2023-01-29 18:16

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可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-01-29 17:10

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