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公司通知解散,应该维护那些自己的权益

企业法律顾问 2023-02-01 10:47 人浏览
共5位律师解答
  • 如果是公司效益不好解散,按照n倍给赔偿金就可以了
  • 你好,可以协商解除,要求支付经济补偿金。
  • 法律分析:根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
  • 您好,建议您协商解决问题
  • 您可以申请劳动仲裁,争取补偿金
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