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你好，杨律师，有个关于劳动纠纷的问题需要一下。

劳动合同纠纷 2023-02-05 19:19 人浏览
共4位律师解答
  • 建议和对方进行协商沟通解决
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-02-05 13:50

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  • 建议与该律师联系确定。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2023-02-05 15:24

     咨询我
  • 法律分析：当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的，有
    权起诉。5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉,超过期限的，-般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条 当事人向人民法院提起民事诉讼，必须符合人民法院受理案件的条件。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-02-05 13:33

     咨询我
  • 你好，具体什么情况，详细描述一下
    娄建军律师

    娄建军律师

    2023-02-05 19:19
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