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我想申请离职,但是部门一个人都没有,无法进行工作交接,老板不让走怎么办

劳动合同纠纷 2023-02-08 14:51 人浏览
共8位律师解答
  • 用人单位的说法没有法律依据,根据劳动法律法规,劳动者解除劳动关系需要履行的是通知义务,并不需要以用人单位同意为准
  • 你好,离职是需要提前一个月申请的,建议你可以先申请。
  • 你好,离职的话提前三十天通知公司即可,无需公司同意
  • 提前一个月提交书面离职申请
  • 您好,是可以申请离职的
  • 劳动者想要辞职的,公司不放人,处理方式为:如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照规定辞职的,即使公司不放人也可以直接走,或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助。法律依据:《劳动法》第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第三十二条
    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  • 你好,劳动者需要提前一个月向单位递交书面辞职申请
  • 你好 提前一个月提交离职申请报告 到期可以离职 不发工资的话 可以申请劳动仲裁
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