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律师好：与甲方已签合同，附件图纸未盖章，且实际图纸变更极大此图纸有效么

合同违约纠纷 2023-02-09 11:50 人浏览

共5位律师解答

法律分析：协议或合同签订之后，任何一方想进行修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订或在原协议、合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章；若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章（手印），视为无效，合同维持原有内容继续生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

法律快车咨询顾问

2023-02-08 16:03

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法律分析：具体情况具体分析，要看合同的涂改是否是经过双方的协商，是否是对重要内容的涂改。如果双方经过协商而且不是主要内容的更改，并且修改之处盖的有校对章或者手印，可以具有法律效力。修改后的位置如果没有再由合同当事人签名确认的话修改的部分无效；但一般请款是合同部分无效，不影响合同其他条款的效力，除非那部分是合同的主要、关键条款。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

合同纠纷律师团队推荐

2023-02-08 16:02

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可以的，一般需要修改之后盖章或者签字。根据合同法的规定，合同内容的修改属于合同变更行为，必须合同当事人协商达成一致的意合，达成后对修改事项双方签字确认即产生效力。务实操作中，最好是签订补中协议，应当在补充协议中注明该协议所修订的条款，且须相对方在这补充协议上签字确字。并备注修改的时间地点和形成合意的方式，这些足以使人能够明确该补充协议是主合同的补充具有与主合同相同效力。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

平台法律顾问团队官方

2023-02-08 16:02

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您好！约定与实际履行不一致的，在双方协商一致的情况下以实际履行为主。LD

湖南二十一世纪律所律师

2023-02-09 11:50
作为合同附件的“图纸变更极大”，说明合同内容发布生了重大变动，你可以要求重新签订合同或者以补充协议形式尽量维护原双方合同权利义务的平衡。如对方不予配合，你可以在一年内可向法院提起撤销合同的诉讼请求。

刘晓武律师

2023-02-08 21:54