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律师你好我是一名打工人，是这么回事，今年我在一家贸易公司上班，公司配发手机，工作了四个月，拖欠了两个月的工资大概3000元，没有签劳动合同，没有社保，养老保险等，我想去劳动仲裁，不发工资的原因是我在贸易公司卖货的时候发生了售后，给公司造成了亏损，当时让我们手机上交，嘴里说的是放假了，又把手机给了除了我之外的其他人，没通知我其实是不要我了，然后截止到上交手机公司大概亏损了，3000元，现在可能更多，我想问下如果法律仲裁的话会发生什么，胜诉可能性有多大

讨薪 2023-02-28 06:24 人浏览

共10位律师解答

你这个情况要结合你所说的造成损失的原因具体分析，建议你具体面谈

孙宝友律师认证

2023-02-23 06:39

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你好，对方拖欠工资，未签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，胜诉大

张连聪律师认证

2023-02-23 16:03

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你的情况可以通过劳动仲裁依法维权。可到律所办理委托详谈。

李学果律师认证

2023-02-28 06:24

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你可以选择去劳动局仲裁，讨要你的工资

朱景慧律师认证

2023-02-23 09:57

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你好，具体上班的其他证据有么

庄涛律师认证

2023-02-23 04:56

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你好，可以申请劳动仲裁

刘丽艳律师认证

2023-02-23 06:56

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1.双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

平台法律顾问团队官方

2023-02-23 03:32

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依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-02-23 03:32

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法律分析：电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-02-23 03:31

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你好，可以申请仲裁，注意留存自己被辞退的证据。

杨彬彬律师

2023-02-23 06:51